자동화의 역설
편견과 차별 해소 등 공정성을 명분으로 급격히 확산하고 있는 인공지능 면접에 대해 채용 자동화를 통해 차별을 줄이려는 노력이 오히려 차별을 증가시키는 ‘자동화의 역설’에 직면하고 있는 상황도 짚는다. 자동화된 화상면접은 피면접자의 …

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10:00 – 11:00 인공지능과 미래 사회 김지원ㅍ10:00 – 11:00 인공지능과 미래 사회 김지원
11:30 – 12:30 유전공학의 현재와 미래 박승현11:30 – 12:30 유전공학의 현재와 미래 박승현
13:30 – 14:30 우주 탐사와 우주 개척 이영재13:30 – 14:30 우주 탐사와 우주 개척 이영재
15:00 – 16:00 환경과 지속가능한 미래 최가영 15:00 – 16:00 환경과 지속가능한 미래 최가영
15:00 – 16:00 사이버 보안과 디지털 사회 정지원 15:00 – 16:00 사이버 보안과 디지털 사회
13:30 – 14:30 로봇 기술의 발전과 사회 장재호 13:30 – 14:30 로봇 기술의 발전과 사회 장재호
미래과학의 120주년 기념 특별 이벤트 테마와 연사들의 강연 주제









홍길동Founder & CEO 인간중심인공지능 연구소(HAI)를 공동 창립한 후 부소장을 맡고 있다. 코넬 공대, 워싱턴 대학교, UC 버클리 정교수로 재직하였으며, 인텔 랩스(Intel Labs) 시애틀을 이끌었고, 넷레이커(NetRaker)를 공동 창업하였다.
홍갑돌Founder & CEO 과학과 대뇌모델링으로 박사학위를 받았다. 예일대 의대 정신과 연구원, 콜롬비아의대 정신과 조교수 등을 거쳐 현재 카이스트(KAIST ·한국과학기술원) 뇌인지과학과 교수 및 융합인재학부 학부장을 맡고 있다.
박모모게스트 연사 인공지능이 주도하여 임상 단계의 약물을 개발하는 기업으로서, 차세대 인공지능 시스템을 이용해 생물학과 화학, 임상 실험 분석의 연결점을 찾고 있다. 인실리코 메디슨이 개발한 인공지능 플랫폼은 약물 개발 과정에서
편견과 차별 해소 등 공정성을 명분으로 급격히 확산하고 있는 인공지능 면접에 대해 채용 자동화를 통해 차별을 줄이려는 노력이 오히려 차별을 증가시키는 ‘자동화의 역설’에 직면하고 있는 상황도 짚는다. 자동화된 화상면접은 피면접자의 …
불투명하고 불공정한 알고리즘을 제어하기 위한 방안으로 사람을 평가하고 등급을 매기도록 설계된 알고리즘의 결과물에 대해 정부 및 민간 감사를 실시하고, 기업이 채용할 경우 일정 비율을 할당해 알고리즘 채용 과정에서 탈락한 사람들이 …
캐나다 이민 ‘포인트’ 알고리즘은 캐나다에 이민할 수 있는 가능성을 추정할 수 있도록 투명하게 설계되어 있으며 알고리즘의 공정성에 이의를 제기할 수도 있다. 인간이 주도하는 인공지능을 위해 새로운 고위험 인공지능 모델을 출시하기 …
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